特定派遣社員になるまで/派遣社員の実情


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特定派遣社員になるまで

特定派遣として働くには、特定派遣を行っている派遣会社にエントリーをし、選考パス後、派遣会社と正社員または契約社員の雇用契約を結びます。

1.応募要項をよく読んで応募する

特定派遣社員を募集している派遣会社にエントリーします。
書類選考では応募者の経歴が審査されます。経歴は具体的に丁寧に、自己アピールはポイントを絞って。

2.入社試験は書類選考と面接

特定派遣社員は派遣会社の正社員です(契約社員の場合もあり)。
通常の就職試験と同じように、書類選考と面接があります。

3.面接では、特定派遣社員になりたい意志を明確にアピール

面接では社会人としての常識、職種別スキル、派遣社員としての適性などが試験で審査されます。
その後、希望職種・勤務地などのヒアリング、さらに二次面接で、その会社の経営理念や社風に合うかの「社員適性」的なヒアリングを受けるのが一般的です。

4.研修終了後、特定派遣社員としてお仕事

特定派遣は、技術的にも人間的にも一般派遣より高い能力が求められます。
このため、採用が決まると1〜2ヵ月の「新入社員研修」を受けます。
研修終了後、派遣会社の正社員としてお仕事することになります。

→特定派遣なら、スタッフサービスの特定派遣制度「ミラエール」

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