特定派遣社員のメリット・デメリット/派遣社員の実情


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メリット・デメリットは?

特定派遣社員のメリットは?

@派遣会社の社員なので、派遣期間が終了したあとも次の派遣先が決まるまで、給与、手当等の賃金や職場が保証されます。

A社員の教育訓練や研修を強化し、スキルを高める環境を整えています。

B大企業のプロジェクトに参加する機会もあり、さまざまな企業で経験を積み、技術や知識、ノウハウを得ることができ、今後のキャリア形成へのステップとなります。

C未経験であっても高レベル技術者への教育プログラムを実施している派遣会社も多いので安心です。
新しい分野にチャレンジしたい、手に職を付けたいという方は、一度派遣会社に相談してみるとよいでしょう。

特定社員のデメリットは?

@派遣会社の社員なので、自分からお仕事を選ぶことができません。会社が指示する派遣先でお仕事をします。

A出張や人事異動による転勤があるので、引越ししなければならない場合もあります。

→特定派遣なら、スタッフサービスの特定派遣制度「ミラエール」

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