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転職支援会社の選び方

転職を希望する人の3〜4人に1人が転職支援会社を利用しています。
ひとりで転職活動する孤独を感じずに、情報もたくさんあり相談もできる転職支援会社に登録して、成功する例が多くあります。
この転職支援会社を選ぶことから、転職が成功するかどうかが決まります。

自分にとってどんな転職支援会社を選んだらいいのか、4つのポイントをまとめてみました。

1.豊富な仕事情報を持っている

豊富な仕事情報を持っているということは、それだけ過去に実績があることを表しています。そのため、より適切な職種・企業が見つかる可能性が高くなります。
また一般に募集していない非公開求人情報が得られることもあります。
さらに求人企業の情報(人事方針など)を入手しやすいので、どんなふうに転職活動を進めていったらいいか方向感が得られます。

2.カウンセリングに時間をかける

希望する企業に就職するには、転職者の職務経歴・スキルの棚卸しを行い、人間としての特性などを充分に把握したうえで、適職にマッチングさせる必要があります。
そのためには、面談を中心としたカウンセリングが必要です。転職者のことをしっかりと理解し、手間をいとわず、カウンセリングの時間をきちんと取る転職支援会社は、信用できます。

3.客観的な指標を持っている

希望する企業に転職することが望ましいのですが、必ずしもそれが転職者にとって正解とは限りません。本当に合った企業を推薦し、それを転職者が納得して転職を決めるように、客観的な指標を持っていることが必要です。

4.こんな会社は注意しよう

転職の成功はキャリアコンサルタントの能力に負うところが大きいと言えます。
そのため、キャリアコンサルタント個人と価値観などを共有できるかどうかも重要です。転職者の考えを理解しきれなかったり、紹介先企業側の無理を押し付けてくるようなところは、避けた方がいいでしょう。

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