紹介予定派遣の面接までの流れ/派遣社員の転職


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面接までの流れ

派遣社員から正社員になるシステムが「紹介予定派遣」です。
もう一度紹介予定派遣のしくみを振り返り、ここでは特に面接について考えていきたいと思います。

紹介予定派遣の流れ

1.Web登録派遣会社にWeb登録します。
2.本登録派遣会社に本登録をして、カウンセリングや適性検査などを行い、今後のキャリアプランを考えます。
3.お仕事の紹介・
派遣契約
お仕事の紹介をして応募意思を確認し、面接後、派遣の契約を交わします。
4.就業開始面接合格後は、紹介予定派遣制度を利用して、まずは一定期間派遣社員としてお仕事をします。
5.意思確認派遣先に入社したいか、また派遣先も正社員として採用するか意思を確認します。
6.双方合意・正式採用双方の意思が合意すれば、正式に正社員として採用されることになります。
7.派遣契約終了派遣の契約が終了します。
正社員にならない場合も、この時点で契約が終了します。
8.入社正式に正社員として入社します。

紹介予定派遣は面接が大切

正社員を前提として派遣される紹介予定派遣では、面接はとても重要です。
上の表の「3.お仕事の紹介・派遣契約」の流れをもう少しクローズアップします。

3-1.仕事の紹介希望の条件であるかどうか気になる点を確かめ、OKなら面接を受けることを承諾します。確認もれのないようにメモを作っておくと便利です。
3-2.面接の日時を決定派遣会社の担当者に、当日の持ち物や心がまえなども聞いておきましょう。
3-3.面接企業のリサーチ面接する企業のホームページなどを見てどんな会社かリサーチすることが大切です。質問も少なくとも2、3は考えておきます。
3-4.派遣会社と打合わせ派遣先企業に渡した略式書(職務経歴書)の内容や、質問などについて打ち合わせします。時間に遅れないように、派遣元担当者との待ち合わせ場所や行き方の確認も忘れずに。
3-5.面接いよいよ本番です。「あなたらしさ」が伝わるような面接になるように臨んでください。
3-6.面接合格後、契約面接で合格すると、派遣会社と派遣契約をします。

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