紹介予定派遣 現状と今後?/紹介予定派遣のアドバイス


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元OL派遣社員のおねえさん派遣会社からのアドバイス>現状と今後は?

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現状と今後は?

紹介予定派遣について、≪マイナビ派遣≫からアドバイスをしてもらいました。

紹介予定の現状と今後についてどう思いますか?

企業側としても規制緩和が進み活用しやすい制度になってきたこともあり、今後もしばらくは拡大傾向が続くと思います。

派遣社員としての「自分に合った企業で働きたい」という思いと、企業側の「いい人材を確保したい」という思いをいかに結びつけていくか、紹介予定派遣を提供する派遣元会社も色々な工夫やサービスを更に展開していくのではないでしょうか。

紹介予定派遣で気をつけることは?

まずは、契約内容・直接雇用の際の求人条件などは、事前に詳しくチェックしましょう。具体的な契約期間(紹介予定派遣の契約は最長6ヶ月)や、直接雇用の際の雇用形態等各種条件など、「そんなはずでは・・・」「聞いていなかった・・・」と言うことがないよう、お仕事前の確認は詳細に行ってくださいね。

また、直接応募する場合と違い、派遣元会社が介在するのが特徴ですので、派遣元会社との信頼関係は非常に大切になります。担当のコーディネーターの方などと、きちんと意思疎通を図り、コミュニケーション力もフルに発揮してください。

ちなみに、未経験の仕事にも就きやすい、派遣期間中に「向き・不向き」を判断できるなど、就職のスタイルとして大きな期待や魅力は感じられますが、全員が直接雇用に移行しているわけではありません。派遣社員がお断りする場合もあるでしょうし、派遣先からお断りがある場合もあります。こうした面も理解した上で、うまく活用していきたいものです。

≪マイナビ派遣≫で紹介予定派遣を利用したい方は、こちらをご覧ください。

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