紹介予定派遣 成功率が高いのはなぜ?/紹介予定派遣のアドバイス


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成功率が高いのはなぜ?

紹介予定派遣について、パナソニックエクセルスタッフからアドバイスをしてもらいました。

派遣から直接雇用になる確率はどれぐらいですか?

全国平均で6割ぐらいと言われていますが、エクセルスタッフでは8割近くになると思います。
スムーズに直接雇用へと移行していただけるように前もってご本人の意志や要望はきちんと確認をしており、間に入って企業の担当者と話をします。

成約率が高いのはどうしてですか?

お仕事をご紹介する段階で、できるだけ詳しい情報をお伝えしているので、お互いのミスマッチが少ないのではないでしょうか。
有給や賞与、交通費などの就業条件を事前に企業側に確認し、できるだけ良い条件を出してもらえるように交渉しています。

他にも、実際に働く人の目線で細かい情報を集めています。
朝礼があるかどうか、ランチタイムの過ごし方、残業時間、通勤ルート、女性社員の比率や年齢層、研修制度など、入社してからの日々や少し先の自分がイメージできるように、職場の活気や雰囲気などもチェックして伝えるようにしています。

紹介予定派遣ならではのサポートはありますか?

紹介予定派遣の場合は履歴書の提出もありますし、面接もあります。
そこで、よりアピールのできる履歴書、より好感度の高い面接となるようなアドバイスをしています。
特に面接に関しては苦手な方も多いようですから、模擬面接を何度か行うことで自己アピールを整理し、慣れていただくようにしています。

紹介予定派遣で必要なことは何ですか?

職歴がある人もない人も、正社員として長く働くという意志を持ってください。
スキルや人柄なども面接のポイントになると思いますが、やはり企業の決め手はその人の「熱意」だと思います。今まで自分が経験したことをその会社でぜひ活かしたい、入社したらこんなことをやってみたい、という正直な思いは企業の担当者にも伝わるものです。面接前にはその企業のこともできるだけ調べて、自分の言葉で話せるようにしておくと良いですね。

パナソニックエクセルスタッフで紹介予定派遣を利用したい方は、こちらをご覧ください。

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