派遣社員の時給、残業代や交通費について／派遣社員の実情

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時給制

派遣社員はほとんどが時給制です。
パートやアルバイトより高いのは、実務経験を活かして働くからです。プロとしての意識を持って働くことが評価されるからです。
・・・というとすっごい能力を期待されているのかと怖がることはありません。
今までのお仕事の経験で充分です。そして少しでも早くその会社の雰囲気や仕事に慣れていく柔軟性と協調性があれば、評価してもらえます。

　１．アナウンサー
　２．通訳、翻訳、速記
　３．ソフトウェア開発
　４．放送機器等操作
　５．事業の実施体制の企画・立案
　６．セールスエンジニア
　７．機械設計
　８．放送番組等演出
　９．ＯＡインストラクター
　10．放送番組等の大道具、小道具

同じ職種でも地域によって若干平均時給がちがいます。
東京は高いなぁとうらやましく思ってしまいますが、これは消費者物価にあわせています。

残業、休日出勤費

これらは労働基準法に基づいて、残業は時給の25%増、休日出勤は35%増、深夜労働は50%増と決まっています。

交通費

交通費は時給に含まれています。
これは交通費が支給されないのではなく、交通費も能力給の中に入っている、という意味です。

契約前に派遣先へ面接に行くとき、どのくらい交通費がかかるか確認しておいてください。
たいていは１時間の時給内でカバーできます。アルバイトやパートより時給が高いので、１日の賃金としても充分です。
しかしあまりにも遠い場合、交通費が高額な場合は契約そのものを考えましょう。
時間がかかったり交通費が高すぎると、精神的にも金銭的にも負担がかかります。

おねえさんも短期間で遠くへ行くお仕事がありましたが、そのときは「都市手当て」という名目で若干の交通費が支給されました。
どうしても交通費を別に支給してほしい場合は、派遣会社のHPで「交通費支給」の検索をしてみてください。

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