派遣社員の悩み/派遣社員から正社員になりたい


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派遣社員から正社員になりたい

悩み:
派遣は契約期間があって、長く働けるかどうか不安です。今は派遣社員ですが、正社員で働きたいと思います。紹介予定派遣なら正社員になれるといいますが、本当ですか?どのようにしたら派遣社員から正社員になれますか?

アドバイス:
紹介予定派遣とは、一般派遣とは違い、正社員採用を前提とした案件です。

紹介予定派遣とは?

転職できる紹介予定派遣」に詳しく説明してありますが、まず派遣社員として働き、両者(派遣社員と派遣先)の合意があれば、正社員として採用されます。
派遣社員が転職を希望しない場合は断ってもかまいませんし、派遣先のほうから採用を断られることもあります。両者の合意が成立すると転職できます。

派遣期間は長くても半年。直接雇用が前提とあれば、正社員の他に契約社員で採用されることもありますので、契約内容を確認してください。

紹介予定のメリットとデメリットは?

紹介予定派遣の「メリット・デメリットは?」についてもよく考えておくことが大事です。

主なメリットは、派遣期間に実際に職場で働くので、転職した後に「こんなはずじゃなかった〜」というミスマッチを防ぐことができることです。自分に合っている会社かどうか考えながら、転職を決めることができます。

デメリットとしては、必ずしも正社員として採用されない場合もあることです。
こちらが転職したいと思っても、派遣先から見合わされることもあります。また、契約社員やパート契約という場合もあり、派遣の収入よりも下がることもあります。

メリットとデメリットをよく考えて紹介予定派遣を活用してください。

派遣期間中の働き方

一般派遣と紹介予定派遣では、働き方が少し違ってきます。
一般派遣は契約内容を守らないといけませんが、紹介予定派遣は採用を前提としていますので、より派遣先のニーズに合った働き方が求められます。

派遣先で転職活動をしているつもりで、契約内容にかかわらず積極的にお仕事をしましょう。
自分に合ったお仕事かどうか、そこで自分が活かされるかどうか、職場の雰囲気は合っているかどうかなどもじっくりと考えましょう。
また、職場でのコミュニケーションもしっかりと取っていきましょう。もしかしたら、そこに入社するかもしれないところです。派遣期間中に上司や同僚とのつながり、他部署との係わり合いなども配慮していきたいですね。

転職する前に入社条件を確認する

「これからはここ正社員で働きたい」という気持ちになったら、派遣会社を通して、採用条件を確認しましょう。
勤務時間、勤務日数、有給休暇、配属部署、給料、ボーナス、社会保険など、これから長く働くために、しっかりと条件の確認を行ってください。

そのほかにも、「紹介予定派遣Q&A」も参考にしてください。

参考ページ:
転職できる紹介予定派遣
メリット・デメリットは?
リクルートスタッフィングの紹介予定派遣

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