派遣社員の悩み/正社員に業務について意見を出してもいいですか?


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正社員に業務について意見を出してもいいですか?

悩み:
私を含めて派遣社員2人と正社員6人で同じ業務をしていますが、まとめ役の男性社員さんは、おおまかに作業を説明するだけで、具体的に誰が何をしろといったことは言いません。それで、業務がぐちゃぐちゃに動くことになってしまい、何がなんだか分からない感じになってしまっています。
派遣社員の立場ですが、男性社員さんに意見を出しても良いでしょうか?

アドバイス:
いっしょにいる社員がしっかりしていれば任せてもいいのですが、現状はそうではないみたいですね。
派遣社員という立場で主導権を取るわけにはいかないし、かといって言いなりでいいということでもないし、かなりこの状況に対して「何とかしなくっちゃ」と感じていらっしゃるんですね。

もう一人の派遣の方もどんなふうに感じているのでしょうか?聞いてみてもいいですね。

>男性社員さんは、あまり上手に指示を出せないのか、おおまかに作業を説明するだけで、具体的に誰が何をしろといったことは言いません。

つまり誰が何をするかは、皆さんのグループに任されていると考えてもいいのではないでしょうか。
そこで皆さんで割り当てを決めて、○○をするグループ、△△をするグループ、□□をするグループなどのように分けてみるのもいいかもしれません。

そして社員の方たちに「この状況だとお仕事がわかりにくいと感じています。もう少し効率的にお仕事をするために、こんなふうにしてみてはどうかと思いますが、皆さんはどう思いますか?」などのように提案してみてはどうでしょうか。あからさまに主導権を取ったらいい気持ちはしないので、あくまで「提案」という形で、話を進めていくほうがいいと思います。社員の方も、実はそう考えていたけれど、言い出せなかったかもしれないですしね。

もし、これから何かがあっても「これどうしたらいいでしょうか?こうしてもいいですか?」というふうに持って、半分「確認」半分「提案」を取る形で進めていってはどうでしょうか。

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