派遣社員のコラム/派遣先の会社に望むこと


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派遣先の会社に望むこと

これはおねえさんが派遣でお仕事をして感じた個人的な要望です。

派遣社員は「時給の高いアルバイト」でもなく「正社員より安く使える社員」でもなく、ましてや「フリーター」や「雑用係」でもありません。
社会経験を持つ人間が、自分のキャリアを活かして働くのです。そういう意味では、正社員も派遣社員も同じ社会人であり、お互いが尊重すべきだと思います。

こうした認識を持って接する会社もある反面、上記のような偏見を持つ会社も多く、非常に残念だと思います。

たとえば、
1.特にこれといった理由はないが、外部の人間は信用できない
2.以前に雇った派遣社員が非常識だったり、契約どおりに仕事をしなかったので、悪いイメージがついてしまった
3.派遣会社の対応がよくなかった
などなど理由はたくさんあると思います。

1.は論外ですね。この場合はパート・アルバイトを一切雇わず、正社員だけで仕事をする方がスムーズにいくでしょう。
2.に関しては、そういう兆しがあれば本人と話をしてみてください。何か誤解があるかもしれません。それでもだめなら派遣会社の担当者に相談してみてください。
3.に関しては、派遣先にとっても派遣社員にとってもスムーズにいきません。これも派遣会社に話をしてみるほうがいいと思います。

契約どおりに働く意志を持つ派遣社員を雇い入れるならば、まず彼女たちを受け入れる職場環境を作ってください。
いちばん働きにくいのは、やはり派遣制度を理解していない職場です。
理解のない職場では派遣社員は非常に働きにくく、自分の能力を発揮することはできません。最初から協調する気がない会社とはうまくいくはずもなく、結果的に困るのは正社員だと思うのです。

お互いが協力して仕事をしていくことが大前提なので、お互いがそういう認識を持ちたいものです。
とにかく派遣社員、派遣会社、派遣先の三者がお互いに協力していけばうまくいくはずです。問題を解決するためには、会社だけが悩まずに、話し合うことをお勧めします。

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