派遣社員のコラム/派遣会社に望むこと


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派遣会社に望むこと

これはおねえさんが派遣でお仕事をして感じた個人的な要望です。

基本的に社会経験を活かして仕事をしたいので、できるだけ希望に沿うように仕事を探してほしいと思います。

もちろんこの仕事以外はダメということはありまんせんし、新しい仕事を覚えることは自分の幅を広げることになるのでプラスになります。実際おねえさんは未経験の仕事をいくつか覚えて、非常にありがたいと思っています。

しかしあまりにも範囲外だったり専門外だったりすると、いちから覚えなくてはならないので、それに時間を取ってしまい、かえって派遣先にも迷惑がかかることになると思います。
そして自分の本来の仕事にブランクを作ることにもなります。
今ではかなり柔軟な考え方をしてくれるようなのですが、ある程度の範囲を考えてほしいと思います。

派遣先と面接をするときに、「派遣制度」をきちんと説明をしてあげてほしいと思います。
今では「派遣社員」を知らない会社は少ないと思いますが、「派遣制度」とはどういうものか知らない会社はまだ多いのではないでしょうか。
「時給の安い社員」とか「時給の高いアルバイト」とか「正社員じゃないから信用できない」とかいまだにいろいろな偏見に満ちています。
社会経験を持った人間がキャリアを活かしながら、派遣先の正社員と協力して仕事をするのです。
「仕事があれば御の字だ」と言わずに、せっかく見つかった仕事ですから、正社員も派遣社員も気持ちよく仕事ができるように、最初に説明をしてほしいと思います。

仕事を見つけて契約が成立したら、「はい、あとはしっかりお仕事してね。」で終わるのではなく、時々派遣先の様子も見に来てほしいと思います。

契約どおりに仕事をしているかどうか、無理な状況で働かされていないかどうか、現場はけっこうトラブルや悩みが多いのです。派遣社員、派遣先の両者を実際に見てほしいのです。

派遣会社が訪問するのとしないのとでは、派遣先の受け取り方がずいぶんと違います。
訪問することによって、職場の人たちは、派遣社員は個人ではなく派遣会社から派遣されてきているのだという認識が定着し、私たち派遣社員の気持ちも引き締まり、ひいては契約を違えない無理な仕事や理不尽な扱いを防ぐことにもなります。
派遣先の職場を訪問する派遣会社の存在は非常に重要だと思います。

派遣会社の方はぜひとも考えてほしいと思います。

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